<こころあたりはないですか?>

 抜けてしまう。

 離職率が高まっている。

 困ったときに社長や上司に相談することなく、いきなり辞表を持ってくる。

 採用コストばかりかかっている。

 スタッフの成長を願って厳しく指導したら辞めてしまった。気持ちが伝わらない。

 社内の雰囲気が暗い。

 朝から元気のない社員が多い。

社長の悩み
<これが原因です!>

 どれだけ働いても認められていないと感じているスタッフさんが多い。

 楽しく働くことができていない

 人間関係が悪くなっている。

 会話が少なく孤立した社員が増えている。

 お互いに関心がなく、個人プレーが目立つ社風になっている。


<解決策はこれです!>

 「確かに自分は認められている」と実感できているスタッフさんを増やすことです。

 褒め合う社風を作り、スタッフさんの中から行動意欲を引き出すことです。

 お互いに無関心な職場ではなく、認め合い、高め合っていける社風を作るこです。 


社長の答え
 これらについて、具体的な対策も含めてご説明いたします。
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【期日・会場】

新宿周辺(お申し込みいただいた方に、別途ご案内いたします。)
終了後は懇親会もありますので、経営者の皆様の交流の場にしていただけたらと思います。

10月19日(木)15:30-17:45 終了しました。 

11月30日(木)15:30-17:45 申し込み受付中


【参加資格】
従業員を抱える経営者、並びに後継者の方
(上記に該当しない方、また主催者と同業者の方の参加はご遠慮願います。)


【参加費】
3,000円(懇親会費は別途お願いします。)

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元気のある会社
未来の「ひと」と「会社」が幸せになるお手伝い
(社員研修、会議・経営方針発表会支援等行います。)
 
AGTよろこび発見応援隊
高嶋 明良(たかしま あきら)
一般社団法人日本褒め言葉カード協会 認定講師